Coaching executivo

O Coaching Executivo oferecido por Adriano Lima é uma jornada de autodescoberta e aprimoramento, projetada para líderes e executivos que desejam alcançar novos patamares de performance. Com uma metodologia estruturada e eficaz, baseada em sua formação pela Columbia University e mais de 30 anos de experiência em gestão de alto nível, Adriano ajuda profissionais a desbloquear todo o seu potencial.

Focado em executivos C-Level e líderes de alto potencial, o coaching desenvolve competências críticas, como liderança estratégica, inteligência emocional e resiliência em ambientes de alta pressão.

O resultado é um líder confiante, preparado para enfrentar desafios com clareza e capaz de inspirar sua equipe rumo a resultados sustentáveis e de alto impacto.

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O que você pode esperar do Coaching Executivo?

Ao longo do processo de coaching, o executivo é desafiado a repensar suas abordagens, alinhar-se com os objetivos organizacionais e trabalhar habilidades críticas, como comunicação, resiliência e visão estratégica. 

O coaching executivo é mais do que um companhamento: é uma transformação que permite ao líder enfrentar desafios com segurança e atingir uma performance de excelência.
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Benefícios do Coaching Executivo com Adriano Lima

Desenvolvimento de habilidades de liderança:
Aprimoramento de competências essenciais para a gestão de equipes, como comunicação assertiva, feedback construtivo e inteligência emocional.

 

Alinhamento estratégico:
Ajuda o executivo a alinhar suas metas pessoais com os objetivos estratégicos da organização, promovendo resultados consistentes e relevantes.

 

Tomada de decisão efetiva:
Fortalece a capacidade de análise e decisão em contextos complexos, ajudando o líder a responder de maneira ágil e estratégica aos desafios.

 

Aumento da resiliência e adaptabilidade:
Capacita o executivo a enfrentar momentos de pressão e mudança com foco e equilíbrio, mantendo o time engajado e alinhado.

 

Visão de futuro:
promove o desenvolvimento de uma visão de longo prazo, preparando o líder para antecipar tendências e necessidades futuras, contribuindo para a perenidade da organização.

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A Metodologia de Coaching Executivo de Adriano Lima

Avaliação inicial e definição de objetivos:

O processo começa com uma análise completa das metas do executivo e dos desafios enfrentados, realizada em conjunto com o cliente e a organização. Essa etapa define os objetivos claros e tangíveis do coaching.

Plano de desenvolvimento personalizado:

Com base na avaliação inicial, Adriano cria um plano de desenvolvimento específico para o executivo, focado nas competências e comportamentos que precisam ser aprimorados.

Sessões de coaching one-on-one:

O processo inclui sessões individuais, onde Adriano utiliza ferramentas avançadas de coaching para abordar pontos críticos de desenvolvimento, como resiliência, liderança adaptativa e comunicação estratégica.

Feedback contínuo e ajustes no processo:

O coaching inclui feedback regular, tanto do executivo quanto de outros stakeholders envolvidos, para ajustar o processo conforme necessário e garantir o alinhamento com os objetivos.

Avaliação de resultados e sustentabilidade:

Ao final do ciclo de coaching, uma avaliação dos resultados é realizada para medir o impacto do processo e identificar estratégias para manter e expandir o desenvolvimento do executivo ao longo do tempo.

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