No artigo na Exame “Uma das novas apostas de Adriano Lima: voltar ao campo para treinar executivos“, Adriano Lima, um dos nomes mais experientes em gestão de pessoas no Brasil, compartilha sua nova iniciativa: retornar à prática direta para formar e capacitar líderes corporativos. Ele acredita que a experiência prática é fundamental para criar líderes preparados para os desafios do mundo atual, especialmente em tempos de rápidas transformações e demandas crescentes por habilidades humanas no mercado.
Lima propõe um modelo de treinamento executivo baseado na vivência e no aprendizado contínuo, com foco em conectar teoria à prática. Essa abordagem tem como objetivo não apenas desenvolver competências técnicas, mas também preparar líderes para atuar de forma empática, estratégica e resiliente. Segundo ele, a liderança transformacional só é possível quando gestores vivenciam, compreendem e aplicam as lições no dia a dia, promovendo mudanças genuínas nas organizações.
