Adriano Lima, especialista em gestão de pessoas, compartilha insights valiosos sobre a importância de focar na missão organizacional em vez de seguir tendências passageiras.
Em seu artigo “Troque todas as tendências por uma missão“, publicado na Exame, ele destaca que, embora o desenvolvimento de liderança e a adaptação às novas demandas sejam essenciais, a verdadeira missão do RH deve ser colocar as pessoas no centro de todas as ações. Lima alerta para o risco de priorizar processos ou tecnologias em detrimento do foco nas necessidades humanas, enfatizando que a missão do RH é criar relações mais humanas entre pessoas, empresas e sociedade.
