No artigo “Nem a Mulher-Maravilha nem o Superman estão bem o tempo todo. E tá tudo bem!“, Adriano Lima, Global CHRO da Minerva Foods, aborda a importância da vulnerabilidade na liderança corporativa. Ele critica a expectativa de que líderes possuam todas as respostas e enfatiza que reconhecer limitações é essencial para um ambiente de trabalho mais humano e autêntico.
Lima observa que, antes da pandemia, já havia um movimento em direção a uma liderança mais empática e focada em soft skills. A crise sanitária intensificou a necessidade de líderes que admitam não ter todas as respostas, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e resiliência. Essa abordagem contribui para a construção de equipes mais engajadas e preparadas para enfrentar desafios de forma colaborativa.
