O que esperar do Career Summit 2025? 

Carreira não se constrói apenas com diplomas ou cargos. Ela se constrói com decisões estratégicas, clareza de propósito e conexões certas. É exatamente isso que a 2ª edição do Career Summit vai entregar: um dia inteiro de imersão na sede da Exame em São Paulo, reunindo líderes que já enfrentaram os dilemas que você vive hoje e encontraram caminhos para superá-los.

Mais do que assistir palestras, você vai mergulhar e participar de conversas reais sobre liderança, visibilidade, impacto e legado. Um ambiente acolhedor para você sair inspirado, com ferramentas práticas e colocar um plano de ação no modo turbo afim de transformar sua forma de decidir e se posicionar no mercado de trabalho.

Conheça o anfitrião: Adriano Lima

Com mais de 30 anos de experiência em RH, cultura e estratégia em empresas como Itaú, Neon, Minerva Foods, Mastercard e Dasa, Adriano já mentorou executivos que hoje ocupam conselhos e diretorias. Sua convicção é clara: liderar com clareza é o divisor de águas na carreira. No Career Summit, ele conduz a abertura, mentorias e dinâmicas práticas para que cada participante saia com um plano de ação estruturado.

Reserve seu lugar e tenha acesso direto a quem já liderou transformações reais no mercado brasileiro!

Os convidados e o que você vai aprender com eles

  • Ricardo Guerra (CEO da Wellhub Brasil)
    Com quase 10 anos de experiência internacional, Ricardo lidera a expansão da Wellhub no Brasil, trazendo inovação e foco em bem-estar corporativo. Ele vai mostrar como cuidar de pessoas é também uma estratégia poderosa para escalar negócios.
  • Leandro Rubio (Fundador da Starbem)
    Cardiologista e empreendedor, Leandro conecta saúde e gestão de negócios. Sua visão interdisciplinar revela como a inovação em saúde pode gerar impacto real em empresas e carreiras.

Seja um influenciador, o futuro chegou!

  • Fátima Pissarra (CEO da Mynd)
    Referência em marketing de influência e entretenimento, Fátima transformou a Mynd em uma das maiores agências do país. Ela vai mostrar como a influência digital pode ser usada como alavanca de posicionamento e autoridade profissional.
  • Fernando Miranda (CEO da Staage, sócio da V4 Company)
    Professor e empresário, Fernando combina educação, inovação e negócios digitais. Ele vai revelar como transformar conteúdo em autoridade e autoridade em oportunidades concretas de crescimento.

O desafio de chegar ao topo e se manter

  • Richard Uchoa (CEO da Revvo)
    Especialista em educação corporativa e EdTech, Richard atua internacionalmente com inovação no aprendizado organizacional. Ele vai compartilhar como a formação contínua é chave para sustentar a liderança no longo prazo.
  • Arthur Freitas (CEO iFood Benefícios)
    Com passagens por Uber, BCG e Vigor, Arthur é especialista em inovação e estratégia em produtos digitais. Ele vai mostrar como líderes podem usar visão de futuro para criar soluções que transformam mercados.
  • Felipe Azevedo (CEO da LG Lugar de Gente)
    Com mais de 20 anos de experiência em tecnologia para RH, Felipe lidera soluções que unem gestão de pessoas e transformação digital. Ele vai trazer insights sobre como a inovação em RH sustenta o crescimento organizacional.
  • Carlos Mororó (CEO do Grupo CAMARMO)
    Executivo com ampla experiência em expansão de negócios e gestão estratégica, Carlos vai compartilhar como transformar visão em execução e criar culturas empresariais de alta performance.
  • Caio Infante (VP Latam da Radancy)
    Especialista em marca empregadora e estratégia de talentos, Caio traz uma visão global sobre como reputação e propósito fortalecem tanto líderes quanto empresas no cenário competitivo atual.
  • Renato Fiocchi (CEO da Gestão RH)
    Com ampla trajetória em comunicação e gestão de pessoas, Renato vai discutir o papel da mídia especializada e da informação estratégica na evolução das lideranças e das organizações.
  • Marcio Giacobelli (Fundador do Advisory Board Institute)
    Mentor e conselheiro de executivos, Marcio vai compartilhar como a construção de conselhos estratégicos fortalece a governança corporativa e acelera o crescimento de negócios e carreiras.

Qual legado você quer deixar

  • Sofia Esteves (Fundadora da Cia de Talentos)
    Psicóloga e empreendedora, Sofia é referência em conectar empresas a jovens talentos há mais de 30 anos. Ela vai provocar reflexões sobre como legado e impacto social são tão importantes quanto resultados financeiros.
  • Cris Palmaka (ex-CEO da SAP)
    Executiva reconhecida no mercado de tecnologia, Cris é referência em liderança empresarial e diversidade. Ela vai compartilhar lições de como liderar grandes organizações sem perder o olhar humano.
  • Mariana Dias (CEO da Gupy)
    Cofundadora da maior HRTech do Brasil, Mariana é símbolo de inovação em recrutamento e seleção. Ela vai mostrar como tecnologia e propósito podem transformar a forma como empresas atraem e desenvolvem talentos.

Garanta sua vaga agora e esteja na sala com os líderes que estão transformando o mercado.

O que esperar do dia

  • Data e horário: 24/11/2025, das 8h30 às 18h
  • Local: Sede da Exame, São Paulo

Cada conversa, cada conexão e cada insight deste encontro foi pensado para provocar a virada que sua trajetória precisa.

Não é apenas sobre onde você está hoje, mas sobre onde você pode chegar.

O Career Summit chega à sua 2ª edição consolidado como um dos encontros mais transformadores de carreira no Brasil. Em 2025, ele acontece apenas uma vez — uma oportunidade exclusiva de estar na sala com líderes que podem acelerar sua trajetória.

Vagas limitadas. Faça sua inscrição! 

Na última edição, mais de 90 profissionais participaram e 95% afirmaram sair com inspiração e clareza sobre seus próximos passos.

Pronto para transformar sua equipe e sua organização?

Adriano Lima está aqui para ajudar sua organização a alcançar o próximo nível. 

Entre em contato para agendar uma conversa e descobrir como ele pode apoiar seus desafios de liderança e gestão de pessoas.

Depoimentos de impacto

Negócios e carreiras transformadas com o apoio de Adriano Lima

Alfredo Setubal
Alfredo Setubal
Chairman Itaú S.A.
Read More
“Adriano sempre teve uma postura extremamente correta e ética em todas as suas atitudes e relacionamentos. Mostrou competência profissional e realizações durante os anos que trabalhamos juntos no banco e no Itau Europa, onde chegou a board member. Adriano gosta de gente e procura entende-las e respeitá-las.”
Pedro de Goboy Bueno
Pedro de Goboy Bueno
CEO e acionista Dasa
Read More
“Adriano atuou diretamente comigo no DASA, como VP de Gestão, Pessoas e Excelência. Obteve desempenho de sucesso na implantação de uma nova cultura aliado de upgrade no time, eficiência significativa na redução de despesas, diminuição do turnover voluntário e consistente aumento do NPS. Adriano apresentou know-how e capacidade excepcional de executar transformações.”
José Tosi
José Tosi
Conselheiro corporativo e Ex-CEO MasterCard Latam
Read More
“Com uma visão de negócios bem desenvolvida, Adriano foi um Advisor muito diferenciado para os temas de Gestão, Estratégia e Pessoas durante meus anos como CEO da MasterCard South America.”
Dr. Romeu Domingues
Dr. Romeu Domingues
Presidente Conselho Administração Dasa
Read More
“Quero destacar a grande contribuição do Adriano Lima na construção de uma cultura única e forte e na gestão de talentos de altíssimo nível nesses anos de serviço a Dasa.”
Indiara Manfre
Indiara Manfre
Diretora RH BRFoods
Read More
“Eu tive a oportunidade de trabalhar com o Adriano no Itaú Unibanco, foram anos de intenso desenvolvimento e evoluções, como gestor ele sempre foi próximo e dava muita autonomia no dia -a -dia, um dos meus maiores aprendizados foi vivenciar uma liderança mobilizadora e muito inspiradora.”
Paulo Pinotti
Paulo Pinotti
Senior Managing Counsel MasterCard Latam
Read More
“Simplesmente coloco Adriano como o melhor profissional de Gestão de Pessoas com quem trabalhei. Em adição ao seu solido background técnico e profissional, ele de verdade se importa com as pessoas. Não é exagero dizer que trabalhar com ele nos torna uma pessoa melhor além do melhor profissional.”
Previous
Next

FAQ

Perguntas Frequentes

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Nossos diferenciais são:

  • Receba excelência educacional Suíça
  • Networking internacional de alto valor
  • Mentalidade e ambiente empreendedor
  • Acesso a maior comunidade empreendedora do mundo
  • Metodologia inovadora, oferecemos conhecimento prático, trazendo as habilidades técnicas necessárias para a expansão e a escala de negócios
  • Acesso oportunidades, conexões e negócios
  • Não prometemos ilusão
  • Acesso ilimitado a todas 11 trilhas de empreendedorismo da B-Long Stream, com novas aulas toda semana e masterclasses mensais
  • Aprenda com líderes e empresários de renome e atuantes no mercado internacional
  • Abordagem educacional orientada para os desafios do empreendedorismo moderno
  • A era da improvisação ficou para trás. Agora, é a vez da estratégia, da gestão eficaz e do conhecimento especializado que a B-Long coloca ao seu alcance

Tem mais alguma dúvida?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Pronto para transformar sua
equipe e sua organização?

Adriano Lima está aqui para ajudar sua organização a alcançar o próximo nível.


Entre em contato para agendar uma conversa e descobrir como ele pode apoiar seus desafios de liderança e gestão de pessoas.

Dê o próximo passo

Mensagem enviada com sucesso! Em breve retornaremos o seu contato.

Já Vai?

Antes de sair, não perca essa chance!
 
Cadastre-se agora e receba gratuitamente insights que podem transformar sua trajetória: